Tim30s.com Khởi nghiệp & Kinh doanh PR & Marketing
       
Đăng nhập Đăng ký
Tìm đối tác
tại 63 tỉnh thành
Chọn tỉnh thành
Nhóm ngành dịch vụ ...
Dịch vụ ...

Gia Hạn Giấy Phép Lao Động
Cho Người Nước Ngoài

Gia Hạn Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài
GPLĐ áp dụng đối với lao động người nước ngoài
  • Thực hiện hợp đồng lao động với doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam.
  • Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có hiện diện thương mại tại Việt Nam.
  • Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
  • Chào bán dịch vụ.
  • GPLĐ cần phải được gia hạn trước khi hết phép.

1 Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động

  • Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động, trừ các trường hợp quy định tại Khoản 8 Điều 10 Nghị định này.
  • Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày

2 Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động

  • Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
  • 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
  • Giấy phép lao động đã được cấp 
  • Trường hợp giấy phép lao động bị mất theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định này thì phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;
  • Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định này thì phải có các giấy tờ chứng minh;
  • Trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định này thì phải có giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định này và một trong các giấy tờ quy định tại Khoản 7 Điều 10 Nghị định này;
  • Trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh đáp ứng yêu cầu theo quy định tại Khoản 3 hoặc Khoản 4 hoặc Khoản 5 Điều 3 Nghị định này.
  • Giấy tờ quy định tại Khoản 3 Điều này là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

3 Trình tự cấp lại giấy phép lao động

  • Trường hợp cấp lại giấy phép lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định này thì trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
  • Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
  • Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi người lao động nước ngoài được cấp lại giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.
  • Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp lại giấy phép lao động đó.

4 Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại

  • Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định này bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.
  • Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại theo định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định này theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 11 Nghị định này nhưng không quá 02 năm.



   
Logo LVTM

VNpartner.com được sở hữu & quản lý bởi
Công Ty Cổ Phần Làm Việc Thông Minh

428 Điện Biên Phủ, P.11, Q10, TP.HCM
Điện thoại: (028) 38 329 529 - 0936.360.367
Thời gian làm việc:
      - Thứ Hai - Thứ Sáu (8:00 - 17:00)
      - Thứ Bảy (8:00-12:00)
Giám đốc: Nguyễn Hoàng Vũ 
Giấy phép KD số: 0310572550, do Sở Kế hoạch Đầu tư TP.HCM cấp ngày 11/01/2011

Liên hệ với VNpartner

{CONTROL}

Giới thiệu VNpartner

VNpartner.com là Website thương mại điện tử chuyên các loại hình dịch vụ

Là nơi chia sẻ các tiện ích, kỹ năng không sử dụng thường xuyên như văn phòng (VPĐD, phòng họp, photocopier,...), nhân sự (kế toán, tư vấn, …), kỹ thuật (sửa chữa, vận hành hệ thống,…), nền tảng (TMĐT, marketing,…)

Là cầu nối:

  • Kết nối đối tác có chọn lọc
  • Hỗ trợ 63 tỉnh thành Việt Nam
  • Hỗ trợ kinh doanh online & offline
  • Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí
  • Giúp doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả
Gia Hạn Giấy Phép Lao Động{br}Cho Người Nước NgoàiRating: 8 / 101569
8 101569